优质均衡:增城教育进阶“方程式”

2022-10-01 05:56:54 | 来源:洪江新闻网
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  9月1日,执信中学增城尝试黉舍初中部红毯铺就。2022学年的入学新生们,迈着刚毅的程序走进“崇德瀹智”之门,成为一位执信人。这也标记着,执信中学增城尝试黉舍初中部正式启用。  执信中学增城尝试黉舍是增城区教育局和广州市执信中学合作办学的九年一向制区属公办黉舍,此后,增城大众“足不出区”即可享遭到优良教育资本。  不但是执信,最近几年来,包罗华师附中、泛博附中、广州二中、广外从属黉舍、黄冈中学等一多量优良教育资本向增城活动,鞭策本地教育事业飞速成长、加速上升,也正由于结果较着,必然水平折射出教育根柢薄、成长使命重的实际。  既要提质量,也要促增量——这是增城推动教育高质量成长所要配平的“方程式”,就是进一步优化教育根本举措措施结构,加年夜黉舍根本举措措施前提改良投入,延续经由过程引进优良教育资本、培养本土名校、攻坚农村亏弱黉舍晋升等行动,把“家门口”的黉舍办得更优良更平衡。  固底板、补短板、提质效。经由过程办妥人平易近满足的教育,搭建起具有增城特点的现代教育系统,从“有学上”到“上勤学”,延续前进的增城教育映照出一个不竭成长、尽力奔驰的广州东部。  提质:  内育外引鞭策“向上发展”  松子岭巅,一处依山傍岭扶植的校园赫然耸立。室外回廊、镂花隔墙,错落有致的建筑群内,包括了自带云办事器的教室、与增城区藏书楼互通的聪明藏书楼、配备有智能书屋的6人世宿舍。上课铃响起,学外行持iPad,倘佯聪明讲授新世界……  在郑中钧中学,港式书院与现代气概实现了完善连系。在增城区委、区当局的撑持下,该校经由过程革新更新,完成了从上世纪90年月建筑气概的蝶变。现在,安身悠长的本土文化,黉舍提出“和立”办学理念,指点鞭策扶植人文化、现代化、国际化的研究型高中。  积极培养本土名校,不竭向内发掘教育活力和成长潜力,郑中钧中学是增城鞭策本土黉舍“向上发展”的缩影——最近几年来,该区集中优势资本办妥增城中学、新塘中学、区第一中学等3所广东省国度级示范性通俗高中及一批广州市示范性高中,并建立优良特点黉舍。增城区教育局还将在2022—2024年陆续对荔城街第三中学、郑中钧中学、三江第一中学等9所黉舍进行扩改建,进一步优化黉舍计划结构,延续加年夜优良学位供给力度。  既要内育,也要外引。以合作办校或拜托治理现有黉舍的体例,增城加速引入外部资本,为大众供给多元化、优良化的教育。  一批名校加速进驻脚步:增城区应元黉舍作为广州二中教育团体的一员,黉舍校长和主干教师均由广州二中委派。该校经由过程合作办学“复制”名校优势,成立四年即取得广东省根本教育劳动教育学科教研基地尝试黉舍等声誉。泛博附中增城区尝试中学则是拜托治理模式的典型。2018年,原增城区尝试中学拜托广州年夜学从属中学治理,慢慢引入了全新的黉舍精力、办学特点、教师培育模式等,办学结果广受大众好评……  “有了轨制机制的保障和教育资本的同享,增城黉舍的备考备课、讲授进度都能与其他名校连结联动同一。”增城区教育局基教科有关负责人说,华师附中、执信中学、泛博附中等优良教育资本东进,让“家门口”上勤学成为实际。  假如说,进修鉴戒外埠名校模式方式是增城区教育鼎新的整体摸索,那末在实操层面,引进名教师名校长则是增城对优良师资的渴乞降爱崇。  “教师是立教之本、兴教之源。教师步队扶植是增城教育高质量成长的主要一环。”增城区教育局人事科有关负责人暗示,从全国各地引进教育人材,推动名师培养工程,进一步增进黉舍内在成长和教师专业化成长。如引进人材陈洪义牵头成立了跨学科、跨学段的“增城区情思教育研究同盟”,包罗中小学的多学科教员,以点带面有用引领了一批教师的教育情思和讲堂立异实践。  数据显示,本年,增城区教育局在北京师范年夜学、华中师范年夜学、东北师范年夜学知名师范年夜学共雇用143人,此中具有研究生学历的115人,占比80.4%。今朝,增城具有省名师工作室5个(占全市7.3%),市名师工作室34个(占全市6%),市主干教师870人(占全市14.4%)。  优良资本汇入搅动“一池春水”,年夜年夜激起了教育成长的活力、开辟了当地讲授的视野,也让学子安身增城、扎根增城、扶植增城有了更强劲的决定信念。  平衡:  多措并举实现 “向下扎根”  作为广州的一个郊区,增城具有285条农村和年夜量农业生齿。一向以来,北部800多平方千米对峙不成长制造业,绿色生态庇护杰出,在财产结构中,经济成长重心在中南部,因此城乡不同相对较年夜。  教育资本城市紧、村落弱的环境仍是存在,比拟起中间城区全力聚焦提质,增城教育另外一甲等要务就是平衡。  扎根增城多年,增城区教师成长中间教研员郭娅察看到,很多村落支教教师完成了两次“生命的开荒”:一方面,他们面临留守儿童,把握了更“接地气”的教育方式;另外一方面,村落儿童在他们的指点下,打开了现代信息手艺等“新世界”的年夜门。  “庄稼地里长满了庄稼就不会有杂草,教育亦然。”郭娅认为,可否将教育资本辐射到泛博村落地域、下沉至社会下层的末梢,不但事关泛博学龄群体的健康成长,也是影响全区教育质量和办学程度“木桶效应”的要害板块。  受限于汗青前提和成长阶段,增城教育需要直面城乡不平衡、成长不充实等近况,若何解决好这些问题,是增城区教育迈向高质量成长必需逾越的门坎。  实现教育平衡,起首要做年夜体量、增添数目。本年9月,增城区新创办12所公办中小黉舍,新增公办义务教育优良学位1.66万个;新创办公办幼儿园11所,新增幼儿园公办学位4500个。今明两年,全区还将投入2.36亿元启动农村亏弱黉舍进级扶植工程,晋升黉舍教育根本举措措施及教育举措措施,向“存量”要“增量”。  面目一新的校园是硬件,供给纷歧样的“营教情况”则是软件。  “做年夜‘蛋糕’,更要分好‘蛋糕’,这才是平衡之道。”增城区教育局负责人暗示,增城经由过程“区管校聘”轨制,区教育局在雇用教员后,按各学段各黉舍教师布局环境,优化设置装备摆设增进区域师资平衡成长。  据不完全统计,2017年以来,增城共雇用了1020名中小学教师,分派到农村塾校任教的有734名,占比71.96%。而为进一步均衡农村塾校学科与专业教师供需关系,在教师分派时重点增强了农村塾校紧缺学科、特殊是音乐、体育、美术教师雇用力度。  当局帮助村落教师完本钱科、硕士学历进修;职务职称提升、评先评优赐与倾斜;教师轮岗支教时代组织关系不变;分派到村落的教师每个月享受山区补助……在系罗列措驱动下,一多量优异校长、主干教师流向了农村塾校、亏弱黉舍。  “我们还积极组建教育团体,现已设立区属中小学教育团体6个,幼儿园教育团体8个。”增城区教育局职教科负责人介绍,教育团体以中间城区优良黉舍为焦点校,经由过程“一托一”以强带弱、以老带新、以城带乡,慢慢缩小根本教育区域、校际和城乡之间的差距。  逾越城乡成长“沟壑”,营建以学生为本的教育新生态,增城正慢慢实现从“学有所教”到“学有优教”的改变,让优良教育资本慢慢从中间向镇村下沉,教育成长功效更多更公允惠及泛博大众,真正提高大众的取得感和幸福感。  强能:  办事营商情况“向前成长”  营商情况是一个城市竞争力的集中表现,也是权衡城市整体实力的主要尺度,教育医疗等公共办事无疑是营商情况最主要的加分项之一。  本年,增城区拿出了跨越1000个学位供给给重点企业员工后代。这一行动遭到了企业的一致好评,为企业留住人材、扎根成长缔造了杰出前提,福耀玻璃公司还专门送来了锦旗。  广州浩安智能科技有限公司总司理黄康培告知记者,最近几年来,增城兴修了良多黉舍,慢慢缩小和中间城区的教育资本差距,员工不像之前那样为了后代入学跑到市区。“作为高新手艺企业、创业领军企业遭到增城区的正视,区科工商信部分和教育部分联袂沟通,专人跟进企业职工的入学问题。”他说。  事实上,从全国城市到处所区域来看,教育作为营商情况的主要构成部门,对生齿增加和招商引资的感化愈来愈较着,日趋成为办事经济社会高质量成长的主要砝码。  本年以来,不但是南沙黄埔,广州各区也前后奉上了办事人材“年夜礼包”,构成了更具处所特点的政策系统:白云区提出将来五年重点实行全区人材“五项步履打算”,构建涵盖落户、教育、医疗、住房等“上管老、下管小”的全周期办事机制;花都区实行“智汇花都”步履,国际尖端人材、国内高端人材、花都领甲士才后代选择就读广州区域内国际黉舍、平易近办黉舍的赐与膏火最高40%的帮助,总额最高100万元;番禺区发布“人材生态30条”,设置“一事一议”特殊机制,搀扶力度上不封顶。  吃下安身立命“定心丸”,人们才能意气风发介入到城市成长高潮。广州金南磁性材料有限公司常务副总司理何美莲流露,企业有很多人本来住在中间城区,此刻也在增城兴业、置业、安家。增城区比来几年延续做好教育,引进了良多名校和名校长、名教师步队,不竭晋升的教育吸引力,对不变干军队伍、手艺主干很有帮忙。“客岁,我们有个海归是主干成员,街道和教育局就配合协助实现后代当场入学,解决了人材扎根成长的后顾之忧。”  聚焦人平易近大众对享有加倍优良教育的火急需求,增城区教育局加速构建高质量教育系统,晋升教育办事经济社会成长能力,为良好营商情况供给教育办事保障。  察看全区名校散布,不难发现一些纪律:在增城开辟区地点东部关键片区,有泛博附中、广州二中等优良资本进驻;在中间城区至高铁融会区,有执信中学、华师附中等名校落地,将来还将引入广州外国语黉舍教育团体。教育资本环绕经济成长重点特殊是聚焦中南部重年夜平台经营摆设、相辅相成。  对峙把办事好企业员工糊口、后代入学等作为必答题,对标对表广州市中间城区,引进华师附中、执信中学等一批省级名校办学,增城专心用情用功为企业和人材落户成长打造低本钱、高品质糊口情况。  “我们但愿用我们的办事,尽力让企业和员工来了就不想走,来了还想再来,真正地爱上增城、扎根增城。”在此前中国广州国际投资年会增城分会场上,增城区负责人以营商情况综合要素向在场企业家揭示区域的吸引力和竞争力。

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交通运输新业态协同监管部际联席会议办公室约谈主要货运平台公司

2022-10-01 05:37:54 | 来源:阿里地区新闻网
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  9月30日,交通运输新业态协同监管部际联席会议办公室对满帮团体、货拉拉、滴滴货运、快狗打车4家互联网道路货运平台公司进行了约谈。   约谈指出,近期经由过程网平易近留言、大众来电来信等渠道发现,部门平台公司仍然存在多重收费、压价竞争、拖欠货车司机运费等问题,侵害了货车司机正当权益。同时,为落实好第189次国常会会议精力,切实连结运输价钱相对不变,让泛博货车司机享受通行费减免的盈利,对4家平台公司提出了相干要求。   约谈要求,一要进一步提高政治站位,深切排查整治各平台公司存在的平安风险隐患,实时化解风险,确保行业平安不变;二要健全货源审核轨制,完美拖欠运费处置调和机制,不得歹意压价竞争。2022年年末前,不得随便调剂收费尺度和运营法则,要连结运输价钱的相对不变,确保货车司机享受通行费减免的政策盈利;三要加年夜对货车司机关心关爱力度,切实保障泛博货车司机正当权益。   各平台公司暗示,将依照约谈要求,触类旁通,当真实行企业主体责任,扎实整改,通顺货车司机投诉举报渠道,有用解决拖欠运费等凸起问题,果断杜绝歹意压价竞争,切实保障货车司机正当权益,确保货车司机享受通行费减免的政策盈利,出力保护行业平安不变成长年夜局。   (总台央视记者 李娟 ) 【编纂:田博群】

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